Effectief werken is wat anders dan efficiënt werken. Effectiviteit is gericht op het bereiken van doelen en resultaten en zegt weinig tot niets over het proces.
Wat is effectief werken? Betekenis en uitleg.
Lees meer
Inzichten: Persoonlijke effectiviteit
Persoonlijke effectiviteit is de bekwaamheid om invloed uit te oefenen op het eigen gedrag en/of de omgeving om succesvol een taak te voltooien of een doel te bereiken.
Werkplezier: 7 tips voor meer werkgeluk
Werkplezier: met plezier en uit jezelf doen wat er gedaan moet worden op het werk. Wat zijn de 7 factoren die bijdragen aan meer bevlogenheid?
Hoge werkdruk: 21 vaak voorkomende oorzaken
Werkdruk zorgt vaak voor stress bij werknemers en heeft ook invloed op het privéleven. Reductie van werkdruk is belangrijk en reduceert verzuim.
Wat is een visie? Een simpele uitleg
Visie. Wat is een visie? De situatie waarin de organisatie zich in de toekomst wil bevinden, uitgedrukt als fundamenteel doel of strategische richting.
Transactionele analyse: betekenis en uitleg
Transactionele analyse. Wat weet jij over transactionele analyse op de werkvloer? Hoe kun je het gebruiken om bijvoorbeeld afspraken te maken over taken?
Reactief gedrag en reactieve houding: uitleg
Reactief gedrag belemmert je productiviteit en zorgt ervoor dat je doelen niet bereikt. Met een proactieve in plaats van reactieve houding bereik je meer.
Proactief gedrag en een proactieve houding
Proactief gedrag of een proactieve houding draagt bij aan het bereiken van je doelen. Het is het tegenovergestelde van reactief gedrag.
Missie: definitie, betekenis, uitleg en het belang
De missie geeft beknopt weer waarom de organisatie bestaat en wat er gedaan moet worden om de visie te realiseren, uitgedrukt in een fundamenteel doel.
Ik ben ok jij bent ok: betekenis en uitleg
Ik ben ok jij bent ok komt uit de transactionele analyse. Het beschrijft hoe levenshouding invloed heeft op hoe wij communiceren en dus functioneren.
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
De zeven eigenschappen van effectief leiderschap van Stephen Covey op een duidelijke manier, praktisch en in het kort uitgelegd. Nog steeds een leidend boek.
De cirkel van invloed – Stephen Covey
De cirkel van invloed en de cirkel van betrokkenheid helpen je om je verantwoordelijkheden scherp te krijgen zodat je beter prioriteiten kunt stellen.
Burn out: symptomen en oorzaken
De belangrijkste burn out symptomen en oorzaken op een rijtje. Herken jij jezelf of een collega hierin? Weet jij hoe je geneest van een burn out?