Cursus future work skills
Live online en klassikaal beschikbaar. Online leeromgeving inbegrepen.
Word toekomstbestendig met de cursus future work skills
In de cursus Future Work skills leer jij slimmer werken met nieuwe technologie en de mensen om je heen. Door automatisering en robotisering worden er andere vaardigheden van jou verlangd. Deze noemen we 21st century skills. Het doel van de cursus Future Work Skills is dat jij kan inspelen op veranderingen en je met jouw unieke talenten van toegevoegde blijft.
Resultaat van de
Cursus future work skills
Denk vernieuwend en adaptief
Ontwikkel new media literacy
Ontwikkel een design mindset
Leer transdisciplinair werken
Word informatievaardig
Ontwikkel wendbaarheid
Je zal in staat moeten zijn om je snel aan te passen aan veranderende werkomstandigheden. Ook zal je moeten kunnen samenwerken met uiteenlopende culturen en diverse generaties.
Een van de 21st century skills is dat je ook in staat bent om virtueel samen te werken. Een cursus online samenwerken kan je daarbij helpen. Ook leer je hoe persoonlijk kennismanagement jouw omgevingsbewustzijn bevordert.
Leer transdisciplinair werken en denken
Je kunt tijdens projecten jezelf snel kennis eigen maken van aanverwante disciplines. De cursus Future Work Skills gaat ervan uit dat werken ook continu leren is.
Om projecten te voltooien moet je in staat zijn om kennis te nemen van andere disciplines. Snel kunnen filteren en interpreteren van kennis en informatie is een belangrijke vaardigheid.
Ontwikkel een design mindset
Je denkt buiten gebaande paden en je komt snel tot oplossingen en innovaties. We werken steeds vaker aan unieke projecten waar nog geen vastomlijnde processen en prodedures voor zijn bedacht.
In de cursus Future Work Skills leer je hoe je jouw manier van denken en je werkwijze kunt aanpassen aan het complexe vraagstuk dat je op wilt lossen. Je wordt getraind in oplossingsgericht werken.
Met de cursus Future Work Skills geef je de toekomst van je werk vorm!
Modulair programma
De cursus Future Work Skills stel je samen uit een aantal modules
Langer werken, een leven lang leren, diversiteit, work-life balance en werken met nieuwe technologie vormen het vertrekpunt van de cursus Future Work Skills. Het doel van een cursus Future Work Skills is dat jij kan inspelen op veranderingen en jij met jouw unieke talenten en expertise van toegevoegde waarde kunt blijven. In een cursus Future Work Skills leer je hoe je hedendaagse technologie en nieuwe vaardigheden combineert met jouw unieke talenten.
01.
Sense making
Het kunnen denken en oordelen zoals alleen een mens dat kan. Denk aan logisch beredeneren en morele oordeelsvorming. Mensen in de toekomst worden vooral betrokken bij het maken van complexe beslissingen door middel van ‘higher level thinking’.
02.
Sociale intelligentie
We werken in uiteenlopende omstandigheden steeds samen met meer verschillende mensen met verschillende achtergronden. Sociale intelligentie drukt zich uit in het vermogen om anderen aan te voelen en je eigen gedrag daarop aan te passen.
03.
Vernieuwen en aanpassen
Snel kunnen aanpassen aan grote veranderingen is altijd belangrijk. Organisaties die dat kunnen zullen succesvl blijven. Werknemers kunnen zich positief onderscheiden door flexibiliteit, aanpassingsbereidheid en een hoge mate van creativiteit.
04.
Cultuurverschillen
Van medewerkers wordt verwacht dat ze zich aanpassen aan verschil in leeftijd (generatie), vaardigheden, discipline, werk- en denkstijlen. Openstaan voor cultuurverschillen en daar op de juiste manier mee om kunnen gaan is daarom een van de future work skills.
05.
Computervaardigheid
In functies met een abstract en conceptueel denkniveau moeten mensen kunnen rekenen en simulaties kunnen uitvoeren door middel van softwarepakketten en/of programmeertalen. Dat geldt ook voor professionals die niet werken als softwareontwikkelaar.
06.
New media literacy
Het vermogen om multimediale content kritisch te beoordelen en overtuigende content kunnen creëren is belangrijk. De medewerker van de toekomst zal behendig moeten zijn in het maken van overtuigende video’s en multimediale presentaties.
07.
Transdisciplinair werken
Uitblinken in een specialisme maar ondertussen makkelijk samen kunnen werken met andere professionals wordt de norm. Dat vraagt om een van nature nieuwsgierige houding en de bereidheid om formeel en informeel te blijven leren.
08.
Design mindset
High skill beroepen werken vaak aan unieke projecten en vraagstukken. Voor dergelijk werk is het vaak contraproductief om volgens vaste patronen te denken. Je denkwijze en mindset kunnen aanpassen aan de taak maakt je oplossingsgericht.
09.
Cognitive load management
We besteden 19% van de tijd aan het verzamelen van de juiste informatie en 14% aan overleggen. Ondertussen is er information overload. De medewerker van de toekomst moet in staat zijn om informatie te kanaliseren, te filteren en te interpreteren.
10.
Virtual collaboration
Social collaboration vraagt om strategieën en management om een groep mensen aan te trekken en te motiveren. Directe feedback, duidelijke doelstellingen en aeen gefaseerde reeks uitdagingen kan deelname en motivatie aanzienlijk stimuleren.
Lees de ervaringen van andere cursisten en klanten
Inneke Koops
Nederlandse Spoorwegen
Het geleerde is meteen toepasbaar in mijn werksituatie. Met name virtual collaboration heb ik al goed in de praktijk kunnen toepassen.
Lindy Lenselink
ING
Ik heb al meerdere trainingen bij Timension gevolgd en ook deze training is een aanrader!
Incompanytraining
Klassikale training en/of live online
Deze training wordt alleen als een incompanytraining aangeboden. Het programma wordt afgestemd op de leerdoelen van de organisatie.
Bel (085) 002 02 02
Of gebruik het formulier
Ben je op zoek naar een korte inspiratiesessie of wil je worden geadviseerd over hoe je productiviteit kunt verbeteren met deze training? Neem contact op!
Ik heb interesse
Cursus Future Work Skills
Verantwoord klassikaal leren
De klassikale bijeenkomsten kenmerken zich door een actieve en energieke didactiek. Door afwisseling in het programma vliegt de training voorbij en is het leerrendement onverminderd hoog.
Tussen en na de trainingsbijeenkomsten kun je gebruik maken van de online community. Hier kun je ervaringen met medecursisten en je trainers uitwisselen.
Trainingen en cursussen worden in lijn met richtlijnen van het RIVM en de veiligheidsregio verzorgd. Als een klassikale training vanwege het coronavirus niet kan worden voortgezet wordt naadloos overgegaan naar live online trainen. Onbenutte uitgaven voor het arrangement crediteren we.
Twee tot vier weken na de laatste online bijeenkomst volgt een één op één sessie van een uur met je trainer. Je kunt dit uur naar eigen inzicht indelen. Denk hierbij aan praktische tips maar ook aan herhaling van lesstof als je daar behoefte aan hebt.
Live online bijeenkomsten
Alle incompany- en open trainingen worden ook als live online bijeenkomsten aangeboden. De dynamiek van een live online bijeenkomst is anders is dan die van een klassikale training. De planning en didactiek worden daarop aangepast.
Een dag klassikale training is gelijk aan 2 dagdelen live online training met een tussenpoos van een week. Tijdens een live online bijeenkomst wordt uitleg afgewisseld met oefeningen en breakout sessies.
Tussen de online bijeenkomsten pas je het geleerde toe in de praktijk. Je wordt via de online community gecoacht door je trainer. Ook kun je ervaringen uitwisselen met je medecursisten en leren van hun ervaringen.
Twee tot vier weken na de laatste online bijeenkomst volgt een één op één sessie van een uur met je trainer. Je kunt dit uur naar eigen inzicht indelen. Denk hierbij aan praktische tips maar ook aan herhaling van lesstof als je daar behoefte aan hebt.