Home / Future Work Skills / Cursus Het Nieuwe Werken

Cursus Het Nieuwe Werken


Leer in de cursus Het Nieuwe Werken flexibel en resultaatgericht werken.

de beste training Het Nieuwe Werken HNW
cursus social business en social collaboration
cursus social business social collaboration
cursus social business social collaboration
cursus social business social collaboration
cursus social business social collaboration
cursus social business social collaboration

Wat is Het Nieuwe Werken (HNW)?

Zelfsturend, resultaatgericht, flexibel werken

In de cursus Het Nieuwe Werken leer je locatie- en tijdonafhankelijk werken combineren met de inzet van hedendaagse werkplektechnologie (digital workplace en social intranet). Ook leer je omgaan met andere arbeidsverhoudingen waarbij onderling vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.

De cursus Het Nieuwe Werken wordt op maat als een blended training aangeboden. In het programma worden o.a. elementen uit de cursus time management gecombineerd met modules van de cursus social collaboration. Ook leer hoe je effectief (online) samenwerkt met collega’s, medewerkers en leidinggevenden.


Wat levert de cursus Het Nieuwe Werken in de praktijk op?

Resultaatgerichte en tevreden medewerkers

 

N

Anytime

Je kunt voor een groot deel zelf bepalen wanneer je aan jouw taken werkt.

N

Anyplace

Je bent kunt voor een groot deel zelf bepalen waar je aan je taken werkt.

N

Zelfsturend

Je gaat veel meer zelf bepalen hoe je op tijd de resultaten bereikt waar jij verantwoordelijk voor bent.

N

Balans

Je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt, daardoor is werk en privé beter te combineren.

N

Slimmer

Doordat mensen en kennis online samenkomen ontstaat een collectief brein.

N

Productiever

Je bent in staat om je werkproces efficiënter in te richten, dat maakt je productiever.

Uitgebreide beschrijving

van de cursus Het Nieuwe Werken / HNW

Leerdoelen

Wat levert de cursus Het Nieuwe Werken op?


De cursus Het Nieuwe Werken is een training waarbij bijeenkomsten worden afgewisseld met werkplekleren. Informeel leren neemt een belangrijke plaats in en wordt gekoppeld aan de verantwoordelijkheden van iedere medewerker. Dit draagt bij aan de volgende leerdoelen:

Deelnemers kunnen hun werk goed plannen en organiseren en combineren met privéverantwoordelijkheden. 

Medewerkers maken efficiënt gebruik van sociaal intranet en social media om hun taken op tijd en succesvol te voltooien.

Medewerkers zijn in hoge mate zelfsturend in de manier waarop ze hun taken tijdig voltooien. Ze kunnen locatie- en tijdonafhankelijk én effectief en efficiënt werken.

Programma

Programma cursus Het Nieuwe Werken

Elke organisatie is uniek. De cursus Het Nieuwe Werken wordt om die reden als een maatwerk- of incompanytraining aangeboden.

Trainingsbijeenkomsten worden afgewisseld met toepassing op de werkplek en microtraining.


In het programma komen onderstaande onderdelen – aangepast aan de opdrachtgever – aan bod:

Resultaatgericht werken en Het Nieuwe Werken

  • Professionele en persoonlijke doelen formuleren en prioriteiten stellen
  • Breinvriendelijk werken en overzicht behouden over informatie, taken en tijdsbesteding
  • Afstemmen van taken op activiteit gericht huisvesten 
  • Thuiswerken, kantoorwerken en de work-life balance optimaliseren

Digital workplace en digital workspace

  • Lotus Notes/MS Outlook/Office 365/G Suite optimaliseren voor Het Nieuwe Werken
  • Samenwerken met online communities binnen het social intranet en social web
  • Informatie brengen, delen, toetsen en hergebruiken om sneller en beter taken te voltooien
  • Omgaan met andere arbeidsverhoudingen op de (digitale) werkvloer

Blended learning

De cursus Het Nieuwe Werken wordt blended aangeboden.

Het Nieuwe Werken leer je door toepassing in de praktijk. De opzet van de training combineert trainingsbijeenkomsten met informeel leren op de werkplek. 

Om dat te ondersteunen maken deelnemers gebruik van microtraining. Microtraining is geen vervanging van klassikaal leren. Het is een toevoeging. De combinatie van face to face leren, samen leren en e-learning is aantoonbaar effectief.

Andere trainingen

Kosten

De cursus Het Nieuwe Werken wordt als een incompanytraining aangeboden. De training wordt op maat aangepast. 

Het tarief is opgebouwd uit kosten voor ontwikkeling en kosten voor leerinterventies (trainingsbijeenkomsten en eventuele begeleiding op de werkplek).

Meer weten? Bel 085 – 002 02 02 of neem contact op.

Contactformulier

We nemen binnen een werkdag contact met je op. Je kunt ons ook bellen: (085) 002 02 02

Waarom past deze cursus Het Nieuwe Werken / HNW bij jou?

Blended learning: trainingsbijeenkomsten met microtraining

 

cursus time management

Maximaal leerrendement


Een maand na een traditionele cursus is 80% à 90% van de kennis vergeten.

Met microtraining is het rendement van een training juist 70% tot 80% hoger.

 

Slim leren als je druk bent


Face to face leren wisselen we af met aantoonbaar effectieve korte (micro) online oefeningen.

Je leert met een handige app waar en wanneer het jou het beste uitkomt.

Cursuslocatie


BCN Utrecht CS
Catharijnesingel 48
3511 GC Utrecht

 

Klantenservice


T (085) 002 02 02
E klantenservice@timension.nl

Ruud Nijst

Logistics Manager, Shell

Prima training. To the point en meteen toepasbaar op mijn werksituatie. Drukt je met de neus op de feiten: helder doel formuleren, zaken die je hiervan afleiden ‘gepast’ negeren en focus houden. Verder ben ik onder de indruk van de wijze waarop MS Outlook kan worden ingezet!

Anne Lesandré

HR Director, Vebego Belgium

Wij werden uitzonderlijk goed geadviseerd over technologische hulpmiddelen en hedendaagse werkwijzen om de organisatie van het werk te faciliteren. Geen overbodige snufjes, maar ook hier opnieuw ondersteuning die exact werd afgestemd op het doelpubliek.