De kinderen zijn net naar buiten en je hebt eindelijk twintig minuten om observaties bij te werken. Dan belt een ouder over de ophaal van morgen, komt een collega vragen of je kunt ruilen en herinner je je dat het kindplan van Sven vandaag af moest. De twintig minuten zijn om voordat je bent begonnen.
Werken in de kinderopvang is continu schakelen. Op de groep is je aandacht volledig bij de kinderen, maar daarnaast heb je observaties, kindplannen, oudercontact, teamoverleg en administratie. In een sector met structurele personeelskrapte komt alles op minder schouders terecht — en de werkdruk wordt steeds meer voelbaar.
De cursus time management van Timension helpt je om de tijd die je hebt effectiever te benutten. In één dag leer je hoe je administratieve taken combineert met je groepstaken, hoe je overzicht houdt ondanks onderbrekingen en hoe je aan het einde van de dag naar huis gaat zonder een hoofd vol onafgemaakte taken.
Voor wie is deze training ontwikkeld?
- Pedagogisch medewerkers die groepstaken combineren met observaties, kindplannen en oudercontact
- Locatiemanagers die de dagelijkse operatie aansturen en tegelijk beleid implementeren
- Pedagogisch coaches die teams begeleiden naast hun eigen inhoudelijke taken
- Planners en roostermakers die puzzelen met bezetting, vakanties en wisselende groepsindelingen
- Leidinggevenden in de kinderopvang die personeel aansturen in een krappe arbeidsmarkt
Herkenbare situaties in de kinderopvang
- Je hebt in theorie uren buiten de groep, maar in de praktijk word je altijd teruggeroepen
- Observaties en kindplannen lopen achter omdat er nooit een rustig moment is om ze bij te werken
- Oudercontact (app-berichten, overdrachten, gesprekken) kost meer tijd dan je ervoor hebt
- Teamoverleg is waardevol maar voelt als extra belasting bovenop een al volle week
- Je neemt werk mee naar huis — kindplannen schrijven ’s avonds op de bank
De training geeft je praktische handvatten die passen bij de realiteit van de kinderopvang — geen kantoortips, maar technieken die werken wanneer je dag wordt bepaald door kinderen.
Wat leer je in deze training?
- Je niet-groepsgebonden tijd effectief benutten voor observaties, kindplannen en administratie
- Prioriteiten stellen: wat moet vandaag, wat kan later, wat kun je anders organiseren?
- Oudercontact efficiënt afhandelen zonder dat het je hele pauze opslokt
- Samenwerken op de groep: taken verdelen en communiceren over wie wat doet
- Omgaan met onderbrekingen: snel schakelen en weer terugpakken waar je was
- Grenzen stellen: werkdruk bespreekbaar maken en realistisch communiceren
Wat levert het op?
- Je observaties en kindplannen zijn bijgewerkt — op het werk, niet thuis
- Je hebt meer rust in je hoofd doordat je overzicht hebt over wat er nog moet gebeuren
- Je team werkt effectiever samen doordat de taakverdeling helderder is
- Je ervaart meer werkplezier doordat je minder het gevoel hebt achter de feiten aan te lopen
- Je houdt de pedagogische kwaliteit hoog doordat je meer aandacht kunt geven aan observatie en begeleiding
Schrijf je in voor de cursus timemanagement — ook als teamtraining op locatie.
Praktische informatie
De training bestaat uit een e-learning vooraf en twee dagdelen op één trainingsdag. Je werkt in een groep van maximaal 12 deelnemers en hebt na afloop drie maanden toegang tot de online leeromgeving.
- Open training: € 585,- excl. btw
- Vorm: klassikaal op locatie of online via Zoom
- Incompany training: € 2.500,- excl. btw + reiskosten
- Groepsgrootte incompany: maximaal 12 deelnemers
Voor teams is een incompany training op locatie bijzonder effectief, omdat je met dezelfde methodiek werkt en direct gezamenlijke werkafspraken kunt maken. Alle details op de pagina cursus time management.
Veelgestelde vragen
Is deze training ook geschikt voor pedagogisch medewerkers?
Ja. De training is juist ontwikkeld voor mensen die werken in een omgeving waar de dag niet voorspelbaar is. De technieken zijn praktisch en direct toepasbaar.
Kan de training als teamtraining op onze locatie?
Zeker. Een incompany training is ideaal. Het team leert dezelfde werkwijze en kan direct afspraken maken over taakverdeling.
We hebben weinig budget — is de training het waard?
Deelnemers geven aan merkbaar efficiënter te werken na de training. De tijdwinst verdient de investering vaak al binnen enkele weken terug.
Ook relevant voor andere doelgroepen
→Zorg
