Werkdruk is universeel. Maar de oorzaak verschilt per functie, sector en organisatie. Een leidinggevende die acht vergaderingen per dag heeft, staat voor een andere uitdaging dan een zzp’er die drie klanten tegelijk bedient. Een overheidsprofessional die navigeert tussen politiek, bestuur en uitvoering, ervaart andere druk dan een accountant in het piekseizoen.
Timension houdt daar rekening mee. De kern van onze aanpak is voor iedereen hetzelfde; een praktisch systeem dat je in één dag leert. Maar de voorbeelden, oefeningen en accenten verschillen per doelgroep. We kennen de patronen, herkennen de valkuilen en zorgen ervoor dat de training aansluit bij jouw dagelijkse realiteit.
Welk profiel herken je?
Gebruik onderstaande profielen om te bepalen welke pagina het beste bij je past. Herken je jezelf in meerdere profielen? Kies dan de pagina waarvan de werkdruk het meest lijkt op jouw dagelijkse realiteit. Werk je bijvoorbeeld in HR én geef je leiding, begin dan bij het profiel dat het grootste deel van je week beschrijft.
Je geeft leiding aan een team of afdeling
Je agenda wordt gedomineerd door overleg, peoplemanagement en escalaties. Je eigen inhoudelijke werk schiet er vaak bij in.
Je werkt in een sector met hoge afstemmingsdruk
Vergadercultuur, registratie-eisen of wisselende prioriteiten bepalen je werkdag. Je zoekt een manier om daar structureel grip op te krijgen.
Overheid — politiek-bestuurlijke dynamiek en vergadercultuur.
→Bekijk de aanpak voor de overheid
Zorg — patiëntenzorg combineren met administratie en overleg.
→Bekijk de aanpak voor de zorg
Onderwijs — lesgeven plus de onzichtbare werkdag eromheen.
→Bekijk de aanpak voor het onderwijs
Kinderopvang — groepswerk, oudercontact en pedagogische verantwoordelijkheden.
→Bekijk de aanpak voor de kinderopvang
Je werk vraagt om concentratie en denkwerk
Maar je wordt voortdurend onderbroken door e-mail, vergaderingen en ad-hocverzoeken. Je hebt behoefte aan een systeem dat focus beschermt.
Juristen — precisiewerk versus declarabiliteitseisen en klantcontact.
→Bekijk de aanpak voor juristen
Accountants — seizoenspieken, dossierdruk en parallelle klanttrajecten.
→Bekijk de aanpak voor accountants
ICT-professionals — projectwerk, incidentmanagement en continu leren.
→Bekijk de aanpak voor ICT-professionals
Je bent het aanspreekpunt voor veel mensen tegelijk
De stroom aan vragen, verzoeken en afspraken is continu. Je eigen werk raakt structureel op de achtergrond.
HR-professionals — verzuimbegeleiding, werving, beleidsontwikkeling en organisatiebrede adviesvragen.
→Bekijk de aanpak voor HR-professionals
Secretaresses en assistants — agendabeheer voor anderen, correspondentie verwerken en operationele afstemming tussen afdelingen.
→Bekijk de aanpak voor secretaresses en assistants
Je werkt zelfstandig of combineert twee rollen
Er is niemand die je werk opvangt als het te veel wordt. Alles komt op jouw bord.
Zzp’ers — je eigen manager, administrateur en uitvoerder tegelijk.
→Bekijk de aanpak voor zzp’ers
OR-leden — medezeggenschapswerk naast je reguliere functie.
→Bekijk de aanpak voor OR-leden
Open training of incompany?
Herken je jouw situatie in een van de bovenstaande profielen? Dan sluit de open training goed aan. Je leert in een groep van maximaal 12 professionals uit verschillende organisaties, wat verrassende inzichten oplevert.
Wil je met je hele team of afdeling tegelijk dezelfde werkwijze leren? Dan is een incompanytraining effectiever. De inhoud wordt dan volledig afgestemd op jullie specifieke werkcontext, zodat oefeningen en voorbeelden direct herkenbaar zijn.
- Open training: €585 per persoon — individueel inschrijven, gemengde groep, vaste data
- Incompanytraining: vanaf €2.500 per groep — op jullie locatie, inhoud op maat, flexibele planning
Kies voor de open training als je individueel je werkwijze wilt aanscherpen. Kies voor incompany als meerdere collega’s met dezelfde werkcontext tegelijk willen verbeteren.
Bekijk de beschikbare data en locaties op de cursus time management pagina, of neem contact op om de mogelijkheden voor een maatwerkprogramma te bespreken.
Geen standaardprofiel? Maatwerk is altijd mogelijk
Staat jouw functie of sector er niet bij? Bij een incompanytraining analyseren we vooraf de werkcontext van jouw team en passen we voorbeelden, casussen en oefeningen daar volledig op aan. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
