Volgende week is de overlegvergadering met de bestuurder en je hebt het adviesverzoek over de reorganisatie nog niet goed doorgenomen. Tegelijkertijd wil je achterban geïnformeerd worden over de stand van zaken, staat er een commissievergadering gepland en moet je reguliere werk ook gewoon door. Je hebt het gevoel dat je aan beide kanten tekortschiet.
OR-lidmaatschap voelt in de praktijk vaak als een dubbele baan. Je combineert je reguliere functie met een verantwoordelijke rol in de medezeggenschap — vergaderingen, dossiers, achterbanraadpleging en overleg met de bestuurder. De WOR geeft je recht op faciliteiten en scholingsdagen, maar de praktijk is weerbarstiger: het werk stapelt zich op aan beide kanten.
De cursus time management van Timension helpt je om beide rollen effectief te combineren. In één dag leer je hoe je grip houdt op je dubbele agenda, hoe je vergadertijd productief maakt en hoe je voorkomt dat je OR-werk of je reguliere functie in de knel komt.
Herkenbare situaties als OR-lid
- Je vergaderingen duren langer dan nodig en leveren niet altijd concrete besluiten op.
- Je leest adviesverzoeken en instemmingsverzoeken op het laatste moment.
- Je achterban verwacht communicatie, maar je weet niet wanneer je dat moet doen.
- Je reguliere werk lijdt onder je OR-werk en dat geeft spanning.
- Je voelt je verantwoordelijk voor alles in de OR, maar kunt niet alles alleen dragen.
- Advies- en instemmingsverzoeken komen vaak met strakke deadlines.
Als OR-lid werk je in een dubbelrol. Je hebt je reguliere functie én medezeggenschapswerk dat voorbereiding, overleg, communicatie en dossierkennis vraagt. In deze training leer je hoe je die dubbelrol structureel beheersbaar maakt, niet door meer uren te maken, maar door slimmer te kiezen.
Voor wie is deze training ontwikkeld?
- OR-leden die hun reguliere functie combineren met medezeggenschapswerk.
- OR-voorzitters met extra coördinerende taken bovenop hun OR- en werkverantwoordelijkheden.
- Leden van vaste commissies die dossiers inhoudelijk voorbereiden voor de OR.
- Ambtelijk secretarissen die de OR ondersteunen met planning, notulen en communicatie.
- PVT-leden die medezeggenschap combineren met een vaak drukke reguliere functie.
De training is bedoeld voor professionals die medezeggenschap serieus willen invullen zonder hun reguliere werk te laten ontsporen. De nadruk ligt op overzicht, rolvastheid, voorbereiding en realistische planning.
Onderwerpen in de training
- Je dubbele agenda managen: OR-taken en regulier werk plannen.
- Vergaderingen productief maken met doel, tijdsbewaking en concrete acties.
- Dossiers effectief voorbereiden: sneller lezen, kern eruit halen en standpunt bepalen.
- Achterbancommunicatie structureren zonder dat het een fulltime taak wordt.
- E-mail en documenten rondom de OR georganiseerd houden.
- OR-faciliteiten zoals uren en scholing effectief benutten.
- Communiceren met je leidinggevende over beschikbaarheid en planning.
- Rolvastheid aanbrengen: niet alles hoeft door de hele OR te worden behandeld.
De onderwerpen worden vertaald naar de dagelijkse praktijk van OR-werk. Je leert hoe je informatie, overleg, voorbereiding en achterbancommunicatie beter organiseert naast je reguliere functie.
Wat levert het op?
- Je combineert beide rollen zonder aan twee kanten tekort te schieten.
- Je vergaderingen zijn korter en productiever.
- Je bent beter voorbereid op overleg met de bestuurder.
- Je achterban voelt zich meer betrokken door gestructureerde communicatie.
- Je ervaart minder stress en meer voldoening in je OR-werk.
De opbrengst zit in meer rust, meer voorbereiding en meer rolvastheid. Je OR-werk wordt beter beheersbaar, terwijl je reguliere werk minder onder druk komt te staan.
Praktische informatie
De training bestaat uit een e-learning vooraf en twee dagdelen op één trainingsdag. Je werkt in een groep van maximaal 12 deelnemers en hebt na afloop drie maanden toegang tot de online leeromgeving.
OR-leden hebben recht op scholingsdagen op grond van de WOR. Deze training is een waardevolle invulling daarvan, omdat je leert hoe je medezeggenschapswerk praktisch organiseert naast je reguliere functie.
Ook relevant voor andere doelgroepen
Leidinggevenden
Voor wie richting moet geven, besluiten neemt en tegelijk ruimte nodig heeft voor eigen werk.
HR-professionals
Voor wie beleid, medewerkersvragen, projecten en vertrouwelijke afstemming moet combineren.
Overheid
Voor werk met dossiers, bestuurlijke dynamiek, overlegdruk en veel informatie op meerdere niveaus.
Secretaresses
Voor wie agenda’s, informatie, verzoeken en afstemming voor meerdere mensen tegelijk organiseert.
Zzp’ers
Voor zelfstandigen die klantwerk, acquisitie, administratie, planning en ondernemerschap combineren.
Bekijk alle doelgroepen
Bekijk alle functies, sectoren en werksituaties waarvoor de cursus geschikt is.
Veelgestelde vragen
Ja. Op grond van de WOR heb je als OR-lid recht op scholingsdagen. Time management is een direct toepasbare vaardigheid die je OR-werk effectiever maakt.
Zeer waardevol. Als de hele OR dezelfde werkwijze leert, worden vergaderingen productiever en de taakverdeling helderder. Een incompany training is daarvoor ideaal.
Integendeel. Hoe eerder je leert om je dubbele rol effectief te managen, hoe meer plezier en impact je ervaart in je OR-lidmaatschap.
Ja. Je krijgt tips om vergaderingen korter, gestructureerder en productiever te maken, direct toepasbaar in je eerstvolgende OR-vergadering.