Blended learning, maximaal leerrendement met microtraining

Een werknemer besteedt 1% van de werktijd aan leren. Moet blended learning maximaal leerrendement opleveren?

Homepage » Blended learning met maximaal leerrendement

Blended learning met maximaal leerrendement: een klassikale cursus combineren met microtraining

De impact van face to face leren combineren we met het gemak van online leren. Onze cursisten bereiken door deze vorm van blended learning maximaal leerrendement. Daardoor presteren ze blijvend beter op hun werk.

70% meer leerrendement na 1 maand

  • Traditioneel opleiden: classroom of e-learning 20% 20%
  • Adaptive learning: classroom learning in combinatie met microlearning 90% 90%

Wij borgen kennis en vaardigheden

Minstens 70% extra uit een training halen


Een maand na een traditionele cursus is 80% à 90% van de kennis niet geborgd: het leerrendement is laag.

Door effectievere didactiek in combinatie met microlearning is leerrendement van onze trainingen minstens 70% tot 80% hoger.

Win-win voor werkgevers en werknemers

Minder tijd, lagere kosten, meer leren


Naast de kosten voor een training is een werknemer tijdens een cursus niet aan het werk. De kosten zijn hoog en de leeropbrengst is laag.

Onze trainingen zijn compact en hebben een hoog leerrendement. Er is dus sprake van een heel hoge return on education.

Mensen willen maar 1% van de werktijd leren

Veel effect in weinig tijd met micro training


Werknemers zijn druk en willen of kunnen maar 24 minuten per week tijdens werktijd besteden aan leren. Daardoor werkt uitsluitend e-learning niet.

Onze blended learning oplossingen houden hier rekening mee: face to face learning wisselen we af met aantoonbaar effectieve micro training.

Blended learning en ‘werknemer-centraal’ leren

Anywhere, anytime, any device


Door compacte classroom learning te combineren met micro training kunnen werknemers leren waar en wanneer hen dat uitkomt.

Onze blended learning oplossingen zijn breinvriendelijk ontworpen. Dat vertaalt zich in blijvend betere prestaties op het werk.

Hoe verdeelt een kenniswerker zijn tijd?

  • E-mail verwerken en versturen 28% 28%
  • Informatie verzamelen 19% 19%
  • Overleg en vergaderen 14% 14%
  • Werken aan eigen taken 39% 39%

Hoe ziet blended learning eruit?

1. Korte trainingsbijeenkomsten

Kennisoverdracht wordt beperkt tot dagdelen

2. Anywhere, anytime, any device

Zelfsturend leren waar en wanneer het uitkomt

w

3. Peer to peer, social learning

Online leren van elkaar en best practices uitwisselen

4. Heldere rapportage

Ontwikkeling van cursisten is meetbaar en stuurbaar

5. Blijvend betere prestaties

Kennis en vaardigheden zijn verankerd

Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek

Wetenschappelijk bewezen effectief


We bieden een vorm van blended learning aan waarbij face to face leren en online leren optimaal op elkaar én de cursist zijn afgestemd.

Zowel de didactiek als de technologie zijn ontwikkeld door een spin off van de universiteiten van Innsbruck en Wenen.

Meten is weten! inzicht in leerrendement

Wij ontzorgen de opleidingsmanager


Meet je leerrendement met een evaluatieformulier? Wij vinden van niet! Een blended learning traject vraagt om continue monitoring.

Wij geven real time inzicht in de participatie en voortgang van deelnemers. Daardoor kan in de juiste mate worden gestuurd en getraind.

Blended learning enterprise oplossingen

Wij helpen bij de implementatie


Onze manier van trainen beperkt zich niet tot persoonlijke effectiveit. Wij kunnen deze vorm van trainen ook bij bedrijven implementeren.

De technologie, opleiding van de mensen die de trainingen moeten geven en de content kunnen wij als implementatiepartner allemaal verzorgen.

Contactgegevens

Bezoekadres

BCN Utrecht CS
Catharijnesingel 48
3511 GC Utrecht

Secretariaat & klantenservice

T (085) 002 02 02
E klantenservice@timension.nl

Zorgeloos aanmelden

Tot drie weken voor de training mag je kosteloos annuleren. Een vervanger sturen mag altijd. Alle leermiddelen, het arrangement, deelnamecertificaat en benodigde parkeerkaarten zijn in het tarief inbegrepen.

Vragen of demo?

Bel (085) 002 02 02 of vul het formulier in.

Share This