Actiepunten of acties zijn dingen die we moeten doen om doelen te bereiken. Succes is een optelsom van de juiste voltooide actiepunten.
Actiepunten en acties
Lees meer
Efficiënt werken
Efficiënt werken is gericht op een werkproces waarbij gestreefd wordt naar zo min mogelijk verspilling van middelen, arbeid, tijd en energie.
Acties en actiepunten
Acties of actiepunten zijn dingen die we moeten doen om doelen te bereiken. Succes is een optelsom van de juiste voltooide acties.
Wat is de 80 20 regel? Uitleg
De 80/20 regel is ook bekend als het Paretoprincipe. Het is een vuistregel waarmee je ook veel effectiever kunt werken. Lees hoe je dat het beste kunt doen.
20 80 regel / Pareto principe: betekenis en uitleg
De 20 80 regel is ook bekend als het Paretoprincipe. Het is een vuistregel die uitgaat van een opmerkelijke wetmatigheid. Lees meer over de 20 80 regel.
Timemanagement tips
Ken jij de timemanagement tips die heel succesvolle professionals gebruiken? Check deze lijst met bewezen effectieve tips!
Uitstelgedrag afleren met de tips uit Eat that frog
Uitstelgedrag afleren moeilijk? Met de 6 stappen uit het boek Eat that frog van Brian Tracy behoort uitstellen tot het verleden!
SMART doelen formuleren
SMART doelen formuleren helpt je: als je werkt met SMART doelstellingen bereik je makkelijker een resultaat of een situatie waarin je jezelf wilt bevinden.
Flexibel werken: De voordelen en de nadelen
Persoonlijke effectiviteit verbeteren: 12 tips
Geconcentreerd werken: 14 tips
Work-life balance op orde met 7 bewezen tips
Een gezonde work-life balance is goed voor je welzijn en productiviteit. Met deze tips hou je de balans tussen werk en privé op orde.
Positieve leefstijlverandering – Ingrid Steenhuis
Spark Joy, Marie Kondo
Spark Joy van Marie Kondo is een inspirerende, geïllustreerde handleiding om je huis te ‘ontspullen’ en specifieke items in je hele huis te organiseren!
Projectmanagement op basis van PRINCE2®
De inhoud van dit boek is afgestemd op PRINCE2® 6de Editie.Dat wil zeggen dat de beschrijving van de processen en thema’s is gebaseerd op deze methode, alsmede de terminologie.
10 miljoen jaar leiderschap
10 miljoen jaar leiderschap leert je hoe je door te voorzien in de 10 miljoen jaar oude psychologische basisbehoeften met minder stress en met meer plezier succesvol kunt zijn als leidinggevende
Agile Scrum Handboek
Het Agile Scrum Handboek is een eenvoudige, gemakkelijk te begrijpen gids voor iedereen die het Agility concept en het Scrum framework wil leren.
Het beste managementboek
Wat is volgens Timension het beste managementboek en welke boeken moet je nog meer hebben gelezen? Bekijk de actuele aanbevelingen.
Ik ben o.k., jij bent o.k.
De bestseller Ik ben o.k., jij bent o.k. laat zien hoe de mens op een volwassen manier met zijn medemens om kan gaan. Een aanrader als je intensief samenwerkt met anderen!
The No Asshole Rule
In The No Asshole Rule legt Robert Sutton uit wat typisch huftergedrag in organisaties is en waarom het belangrijk is om hufters te weren van de werkplek.
Het corporate brein – samenwerken na corona
In Het corporate brein – samenweken na corona toont Kilian Wawoe aan hoe we plaats- en tijdonafhankelijk kunnen samenwerken aan de hand van de lessen die we hebben geleerd tijdens de coronapandemie.
Dienend leiderschap
Volgens Inge Nuijten legt Dienend Leiderschap het fundament onder gezonde organisaties, relaties en mensen. Dit boek biedt heldere en meteen toepasbare inzichten.
LinkedIn Power: Word een zakelijke superster!
Marjolein Bongers heeft met LinkedIn Power het voor elkaar gekregen om een theoretische basis te koppelen aan de praktische en effectieve toepassing van LinkedIn. Daardoor is dit boek een aanrader!
Crushing it: Jouw route naar ondernemerssucces!
In Crushing it! legt Gary Vaynerchuck uit hoe ondernemers en influencers social media hebben gebruikt om af te wijken van een gebruikelijke carrière en door middel van personal branding succesvol te leven zoals zij dit willen.
Macht der gewoonte
Macht der gewoonte van Charles Duhigg legt op een treffende en heel toegankelijke manier uit wat het effect van gewoontes is voor mensen, organisaties en zelfs landen.
Neem contact op