21e eeuwse vaardigheden

21e eeuwse vaardigheden

21st century skills

De wereld om ons heen verandert door verdergaande automatisering en robotisering. De vraag is: wie is de werknemer van de toekomst? Meer dan ooit wordt flexibiliteit en een hoog kennis- en/of vaardigheidsniveau van medewerkers verwacht.

Leren is één van de 21e eeuwse vaardigheden

We leven langer en gezonder en we moeten (en willen) langer blijven werken. Een leven lang leren hoort daarbij om van toegevoegde waarde te blijven. Leren op de werkplek is wat anders dan leren op school. Werkplek-leren is een van de 21e eeuwse vaardigheden.

Inclusiviteit, diversiteit en cultuurverschillen

Samenlevingen worden diverser en inclusiever. Daarnaast werken veel organisaties steeds internationaler. Het om kunnen gaan met cultuurschillen en inclusief kunnen samenwerken is bij uitstek een van de toekomstgerichte vaardigheden.

21st century skills: online samenwerken

Met de opkomst van social business, het social web en social intranet wordt locatie- en tijdonafhankelijk werken mogelijk. De social economy is globaal. Daardoor is online kunnen samen werken een van de belangrijkste future work skills.

Future work skills artikelen, tips & tricks

1. Cursus social business: Resultaatgericht werken en social economy

2. Cursus social business: Web 3.0 en gedecentraliseerd werken

3. Cursus social business: Bottom up dynamiek, social web en social intranet

4. Cursus social business: Een enterprise social network zorgt voor meer productiviteit

5. Cursus social business: Working out loud, wat is het en hoe doe je het?

6. Cursus social business: Efficiënter werken door goed vindbare content

7. Cursus social business: Sharing is caring, juist binnen een social intranet

8. Cursus social business: Doelgroep analyse model: Social technographics ladder

9. Cursus social business: Social objectives

10. Cursus social business: Social media strategie

11. Cursus social business: Community management binnen organisaties

BYOD betekenis

Informatiemanagement

Information overload

Kanban methode