Burn out: symptomen en oorzaken

Wat zijn acties en actiepunten en hoe dragen ze bij aan jouw succes?

Meer artikelen, tips en how to's ➔
Meer artikelen, tips en how to's ➔
huis opruimen schone werkplek opruimen
 


Burn out of overspannen?

Burn out, wat anders dan stress

Iedereen heeft weleens last van stress. Maar je kunt door langdurige stress overspannen raken. Als je lang overspannen bent kan dat uitmonden in een burn out.

We spreken pas van een burn out als sprake is van emotionele, mentale én fysieke uitputting die wordt veroorzaakt door overmatige en langdurige stress.

Stress en burn out worden vaak verward. Als je het gevoel hebt dat je opgebrand bent, dan is er sprake van een burn out. Lichaam en geest zijn uitgeput.

 


Een burn out kan erin sluipen

Een burn out is er niet plotseling

Het sluipt er vaak geleidelijk in en begint vaak met stress en vermoeidheid. In het begin heb je nog het gevoel dat je alles onder controle zal gaan krijgen.

Wanneer dat perspectief verdwijnt begint het gevoel te verdrinken in de eigen verantwoordelijkheden. Vanaf dat punt kan een burn out zich gaan ontwikkelen.

Hoe snel iemand van stress door teveel druk richting een burn out gaat verschilt, dit kan in een paar weken maar het kan ook een jaar duren.

 


Oorzaken van een burn out

Drie aandachtsgebieden

Een burn out kan verschillende oorzaken hebben. Oorzaken zijn werkgerelateerd, hangen samen met leefstijl en/of met persoonlijkheidskenmerken.

 


Werkgerelateerde oorzaken

Burn out, wat anders dan stress

Werken in chaotische en luidruchtige omgeving. Je kunt je niet concentreren, het is lastig om taken te voltooien.


Hoge werkdruk. De werkbelasting staat niet meer in verhouding tot jouw belastbaarheid.


Werken in een rommelige niet opgeruimde werkplek. Dit kan ook thuis zijn. Opruimen helpt!


Eentonig werk dat totaal geen uitdaging biedt. Vaak wordt dit ook ‘bore out’ genoemd.


Onvoldoende of geen waardering en erkenning – zoals een passend salaris! – voor goede prestaties.


Geen grip en overzicht hebben op je werk. Leer hoe je jouw werk beter kunt plannen en organiseren.


Onduidelijke of onrealistische eisen die aan jou worden gesteld. Stem beter af met de SMART methode.

 


Leefstijl en burn out

Burn out, wat anders dan stress

Te veel werken zonder de tijd te nemen voor ontspanning en sociale activiteiten.


Te weinig goede relaties, vrienden en familieleden. Laat ‘giftige’ mensen niet toe in je privéleven!


Je te betrokken voelen bij teveel zaken zonder hulp van anderen. Maak keuzes in je verantwoordelijkheden!


Onvoldoende nachtrust. Je hebt minstens 7 à 8 uur slaap per nacht nodig.


Een rommelige leefomgeving. Dit leidt tot somberheid en lage productiviteit. Ga je huis opruimen.

 


Persoonlijkheidskenmerken

Burn out, wat anders dan stress

Je wilt in steeds minder tijd steeds meer en beter presteren. Als je vrij bent wil je eigenlijk ook presteren.


Niet in staat zijn om te delegeren. Doorbreek dit patroon hapklare taken met de SMART methode te delegeren.


Perfectionisme. Als je bang bent dat je jouw werk niet goed genoeg doet kun je oneindig lang blijven werken.


Pessimisme. Dit leidt vaak tot reactief gedrag. Probeer geleidelijk meer initatief te nemen. Word proactief.

 


Er kunnen meer oorzaken zijn

Specifieke omstandigheden

Naast voornoemde vaak voorkomende oorzaken kunnen natuurlijk ook andere oorzaken een rol spelen. Denk hierbij aan bijvoorbeeld:


Complexe privé omstandigheden: echtscheidingen, ziekte of een overlijden;


Een onveilige werksfeer zoals pestgedrag op de werkvloer of agressie;


Onveilige werkrelatie met leidinggevende en niet weten waar je aan toe bent;


Persoonlijkheidsstoornissen waardoor mensen vaak conflicten hebben;


Beperkingen waardoor onbedoeld communicatie moeilijk verloopt.

 


Typische burn out klachten

Drie clusters met symptomen

Symptomen van een burn out uiten zich fysiek, emotioneel en in het gedrag. Een aantal van deze symptomen dient zich steeds vaker en duidelijker aan.

 


Lichamelijke symptomen burn out

Dit zijn echt fysieke klachten zoals

Je voelt je moe en uitgeput en het lijkt wel alsof je jezelf niet kunt opladen.


Vaak ziek zijn als gevolg van een verlaagde immuniteit (weerstand).


Vaak last hebben van hoofdpijn, spierpijn of het idee hebben dat een gewricht vast of op slot zit.


Verandering in eetlust (teveel of te weinig eten) en slaapgewoonten (slechte slaaphygiëne).

 


Psychische symptomen burn out

Alsof je er alleen voor staat…

Slecht zelfbeeld: je voelt je een mislukkeling en je twijfelt aan jezelf en je eigen kunnen.


Je hebt het idee dat je gevoelloos bent en je voelt je gevangen in je situatie. Een verslagen gevoel.


Je hebt het idee dat je er alleen voor staat en niet in verbinding meer bent met andere mensen (onthechting)


Cynisme: je drukt je negatief uit over je werk, over anderen en over je vooruitzichten.


Je bent ongemotiveerd en je ervaart geen enkele voldoening in de activiteiten die je ontplooit.

 


Gedrag en symptomen burn out

Burn out, wat anders dan stress

Drugs- of alcoholgebruik of ongezond eten om de emotionele last te kunnen dragen.


Frustraties op anderen afreageren. Onvriendelijk gedrag of een doelwit uitzoeken en lastig blijven vallen.


Jezelf terugtrekken en isoleren. Weinig of nog liever niets te maken willen hebben met anderen.


Slechte arbeidsethos: je verantwoordelijkheden niet nakomen, te laat komen en te vroeg vertrekken.


Uitstellen en heel lang over taken doen. Het duurt te lang voordat je dingen voor elkaar krijgt.

 


Extreme symtomen burn out

Het is echt alsof de brandstoftank leeg is

Psychische symptomen en lichamelijke klachten kunnen verergeren. Vaak hebben mensen dan last van de volgende symptomen:


Extreme gevoeligheid voor prikkels;


Angst- en/of paniekklachten;


Somberheid die overgaat in een depressie.

 


De ‘drie R methode’

Recognize, reverse, & resilience

Recognize
Herken de symptomen van een burn out. Al gaat het om een combinatie van een paar symptomen. Je hoeft ze niet allemaal te hebben.

Reverse
Herstel van de burn out. Zoek professionele hulp en probeer stress te beheersen. Los stressfactoren op of ga ze uit de weg.

Resilience
Ontwikkel mentale veerkracht tegen stress door beter voor je lichamelijke en emotionele gezondheid te zorgen. Vermijd drugs, alcohol en nicotine.

 


Herstellen van een burn out

Iedereen heeft zijn eigen hersteltijd

Herstel neemt een langere periode in beslag dan een overspannenheid. Je kunt makkelijk een terugval krijgen. Vaak is de hulp van een psycholoog nodig.

De hersteltijd duurt het langst van alle werkgerelateerde psychische klachten. variërend van 3 maanden tot meer dan een jaar.

 


2 jaar in de ziektewet en dan?

Op papier niet ‘deels’ ziek blijven!

Sommige werkgevers gaan niet correct om met medewerkers die hersteld zijn van een burn out. Werkgevers zijn bang voor de kosten van verzuim.

Een constructie is dat een medewerker na herstel jaren lang een beperkt aantal uren op papier in de ziektewet blijft. Dat is raar als de medewerker full time werkt.

Een werkgever kan een medewerker na twee jaar ziektewet ‘op papier’ makkelijk ontslaan. Check dus of je op papier ook 100% beter bent.

 


Herken een burn out tijdig

Doe de online burn out test

Vaak denken mensen dat even rustig aan doen of een vakantie tussendoor wel helpt. Toch kan het dan te laat zijn. Loop jij risico? Doe de zelftest van Psyned.

Gerelateerde trainingen

 

Timemanagement en werkdruk reduceren

Bereik meer met minder moeite. Leer effectief en efficiënt werken en bespaar tijd.

Timemanagement met Microsoft Outlook

Krijg grip op je werk en rust in je hoofd. Laat Microsoft Outlook vooral voor je werken.

Timemanagement met Google Workplace

Pas slim timemanagement toe. Plan en organiseer je werk met Google Workplace.

Plan een kennismaking

Neem contact op!

Elke training kan als een maatwerk- en incompanytraining worden aangeboden. Ook kunnen interventies op maat worden ontwikkeld.

Bel (085) 002 02 02

Voor vragen of een offerte

Ben je op zoek naar een korte inspiratiesessie of wil je worden geadviseerd over hoe je met effectieve trainingen de productiviteit van je organisatie kunt verbeteren?

 

Contact

Meer weten over slim werken?